Team Lead (m/w) für das VIAFON-Projekt mobile.de am Standort Dreilinden

Unser Kunde mobile.de baut seinen Bereich “Private Selling” (“Autoverkauf von Privatkunden”) weiter auf. Privatpersonen soll der Verkauf ihres Fahrzeugs an Fahrzeughändler über eine neue mobile.de-Plattform erleichtert werden. Dafür ist eine konstruktive Zusammenarbeit mit regelmäßigem Austausch und Begleitung der ausgewählten Fahrzeughändler wichtig.

Hierfür suchen wir derzeit einen Team Lead, der am Standort Dreilinden ein Team aus sechs Partner Managern steuert.

Dein Aufgabenbereich als Team Lead für mobile.de

Als Team Lead bist Du der Vorgesetzte eines Partner Manager Teams, führst und entwickelst dieses und trägst die Verantwortung für die qualitative und quantitative Zielerfüllung des Projektes und Deines Teams. Deine wichtigste Eigenschaft ist die Kommunikations- und Motivationsfähigkeit. Du führst eigenverantwortlich Dein Team, unterstützt sie beratend in der erfolgreichen Umsetzung ihrer Tätigkeit, bringst gern Ideen zur Verbesserung ein und kommunizierst mit den relevanten internen und externen Abteilungen/Ansprechpartner. Eine stetige Steigerung der Profitabilität des Projektes, unter Berücksichtigung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit und des hohen Qualitätsanspruchs der VIAFON,  ist Deine Motivation.

Das sind Deine Aufgaben

Du bist federführend verantwortlich für:

  • den Aufsatz des Projektes, der Kampagnen und der täglichen Projektsteuerung
  • die fachliche und disziplinarische Führung Deines Partner Manager-Teams
  • durch Deine Kreativität und proaktive Kommunikation mit dem Auftraggeber gibst Du Impulse und Denkanstöße zur inhaltlichen Weiterentwicklung
  • die Durchführung von Coaching Maßnahmen
  • die Entwicklung und Durchführung von konzeptionellen, organisatorischen und qualitativen Maßnahmen, insbesondere bei Zielabweichungen
  • die Planung und Durchführung von Wochensprints in enger Absprache mit dem Auftraggeber
  • die Überwachung und Analyse der Zielkennziffern
  • die Durchführung von Daten-Makro -und Mikromanagement
  • die Konzeption, Erstellung und Ausführung von Responsability Reportings
  • die Konzeption, Erstellung und Ausführung von Workarounds und deren Dokumentation
  • das Erstellen von wöchentlichen Reviews als Hilfestellung für die Produkt- und Prozessweiterentwicklung durch mobile.de

Das bringst Du mit

  • idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium oder mindestens absolviertes Grundstudium
  • mindestens drei Jahre Erfahrung in der eigenständigen Führung eines Teams
  • hohe Online-Affinität und idealerweise Erfahrungen in der Automotive-Branche
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundendialog/Vertrieb
  • hohe Kompetenz in der lösungsorientierten, selbstständigen Arbeitsweise
  • Spaß an der Motivation von Teams und der erfolgreichen Leitung eines inhaltsstarken Vertriebsprojektes
  • analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität
  • fundierte Kenntnis in der Ermittlung und Analyse aller wichtigen wirtschaftlichen Projekt-Kennziffern
  • Expertenwissen im Umgang mit MS-Office
  • Expertenwissen im Umgang mit CRM Lösungen (im speziellen Salesforce)
  • verhandlungssicheres Englisch

Diese soziale Kompetenzen setzen wir voraus

  • hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • ausgesprochen hohe Lösungsorientiertheit
  • überzeugende und gewinnende Persönlichkeit
  • Empathie und Kooperationsfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Teamfähigkeit
  • ausgeprägte Kritikfähigkeit und persönliche Belastbarkeit
  • professionelle Repräsentationsfähigkeit
  • die Fähigkeit der Wertschätzung und Anerkennung

Wir bieten

  • sehr gute Verdienstmöglichkeiten durch erfolgsorientierten Bonus zum Festgehalt
  • qualifizierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
  • hochkarätiger Auftraggeber mit anspruchsvollen Produkten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Findest Du Dich in diesem Profil wieder? Dann melde Dich und werde Teil unseres Teams!

Anerkannte Schwerbehinderte oder gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in dem Bewerbungsschreiben hin. Leider verfügen wir derzeit über keinen barrierefreien Zugang zum Arbeitsplatz.